In einer Zeit, die von rasantem technologischem Wandel und globalen Herausforderungen geprägt ist, sind Future Skills unerlässlich, um als Individuum und Organisation erfolgreich zu sein. Diese Kompetenzen gehen über traditionelles Lernen hinaus und befähigen Menschen, sich anzupassen, zu innovieren und mit Zielstrebigkeit zu führen. Basierend auf den Frameworks von Stifterverband & McKinsey und im Einklang mit den Inner Development Goals, schlägt unser Future Skills Framework eine Brücke zwischen menschzentrierter Entwicklung und technologischem Know-how. Durch die Förderung von Fähigkeiten wie kritischem Denken, Resilienz und nachhaltiger Innovation ebnen wir den Weg für eine Zukunft, in der lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit sinnvollen Fortschritt für Gesellschaft und Unternehmen vorantreiben.
Um sich auf morgen vorzubereiten, ist selbstorganisiertes Lernen der Schlüssel, um Future Skills schon heute aufzubauen. Unternehmen, Universitäten und Einzelpersonen können Wachstum fördern, indem sie eine Kultur der Autonomie, Reflexion und Anwendung etablieren. Transformieren Sie Ihre Organisation, indem Sie zukunftsorientierte Kompetenzen fest in Ihrer DNA verankern – denn Lernen ist der Motor des Fortschritts und ein Muskel, der täglich trainiert werden muss.
Die Anforderungen an Kompetenzen in der heutigen Arbeitswelt entwickeln sich rapide weiter. Neben technischen Fähigkeiten sind zunehmend auch soziale, emotionale und transformative Kompetenzen gefragt. Der Zugang zu diesen Kompetenzen ist jedoch ungleich verteilt. Viele Upskilling-Angebote sind kostspielig, zeitintensiv und für benachteiligte Gruppen kaum erreichbar.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese Kompetenzen in ihren Belegschaften zu fördern, sind jedoch aktuell durch kurzfristige wirtschaftliche Zwänge gebunden. Um den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Zusammenhalt zu stärken und die Schweiz langfristig wettbewerbsfähig zu halten, ist eine umfassende nationale Strategie zur Förderung von Future Skills notwendig.
Future Skills for Switzerland verfolgt das Ziel, einen national anerkannten Kompetenzrahmen für Future Skills zu entwickeln, der auf bestehenden Frameworks wie den Inner Development Goals (IDGs) und den vom Deutschen Stifterverband entwickelten Future Skills aufbaut. Die Entwicklung und Umsetzung dieses Rahmens erfolgt mit innovativen Ansätzen und modernster Technologie, darunter beispielsweise Prinzipien von Intrinsic Education und anderen Vorreitern der Bildungsinnovation.
Im Zentrum steht die Nutzung einer Learning Experience Plattform, die personalisierte Lernpfade, interaktive Inhalte und KI-gestützte Begleitung bietet. Diese Plattform ermöglicht ein flexibles, selbstbestimmtes Lernen, das sich an die individuellen Bedürfnisse anpasst und auch benachteiligte Gruppen erreicht. Der Ansatz kombiniert technologische Exzellenz mit didaktischem Know-how, um das Lernen zugänglich und wirkungsvoll zu gestalten.
Das Projekt versteht sich als nationale Bewegung, die Staat und Wirtschaft gleichermaßen einbindet. Durch eine enge Zusammenarbeit mit politischen und wirtschaftlichen Akteuren wird ein Dialog geschaffen, um eine breite Trägerschaft zu etablieren. Während der 18-monatigen Pilotphase sollen 2'000 Lernende erreicht werden, um den Ansatz zu validieren und weiterzuentwickeln.
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